PHÒNG,
CHỐNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” VỀ TƯ TƯỞNG TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” về tư tưởng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên là một
vấn đề hệ trọng, liên quan đến sự tồn vong của Đảng, của chế độ xã hội chủ
nghĩa ở nước ta. Để nhận diện và phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong đội ngũ cán bộ đảng viên, chúng ta cần nhận diện đúng và có giải
pháp phù hợp để khắc phục vấn đề này trong thực tiễn.
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng
viên thường xuất hiện khi tình hình đất nước, cơ quan, đơn vị, địa
phương có những diễn biến phức tạp, nhiều khó khăn, thách thức; tình trạng
mất dân chủ, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, phân hóa giàu nghèo,… dẫn tới sự
bất mãn, bất bình trong xã hội; cùng với sự kích động, chia rẽ, lôi
kéo, mua chuộc, “hà hơi tiếp sức” của các thế lực thù địch, v.v. Song, trước hết
và chủ yếu là do chính bản thân những cán bộ, đảng viên có lập trường tư tưởng
chính trị không vững vàng; thiếu tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống, có
biểu hiện chạy chức, chạy quyền, tranh giành, kèn cựa địa vị, tham nhũng, sách
nhiễu nhân dân, vi phạm pháp luật, v.v. Khi bị phát giác, xử lý kỷ luật thì bảo
thủ, không những không nhận ra sai lầm, khuyết điểm mà lại bất mãn, suy diễn, dẫn
đến thay đổi nhận thức, quan điểm, lập trường, thiếu niềm tin vào Đảng, chế độ.
Các biểu hiện suy thoái trên có quan hệ tương tác với
nhau; từ sự suy thoái về tư tưởng chính trị dẫn tới sự tha hóa về phẩm chất đạo
đức, lối sống và ngược lại, tha hóa về đạo đức, lối sống dẫn đến sự suy thoái về
tư tưởng, chính trị “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ,
đảng viên. Tình trạng trên càng nguy hiểm hơn trong điều kiện các thế lực
thù địch đẩy mạnh thực hiện chiến lược “diễn biến hòa bình” đối với cách mạng
nước ta, tác động, thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
ngày càng trầm trọng hơn, nguy hiểm hơn, ảnh hưởng trực tiếp tới sự mất
còn của Đảng, Nhà nước và chế độ. Nó có thể diễn ra trong nội bộ Đảng, chính
quyền Nhà nước và trong xã hội; nảy sinh từ những cán bộ, đảng viên, quần chúng
đến những người có chức, có quyền trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của Đảng, Nhà
nước ở các cấp.
Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, Nghị quyết Trung
ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về xây dựng Đảng, Đảng ta đã cảnh báo về sự hiện hữu
của những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ đang diễn biến
hết sức phức tạp và nguy hiểm, nguy cơ lớn đối với sự tồn vong của Đảng, Nhà nước
và chế độ. Để nhận diện đúng, đấu tranh, phòng chống “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ đảng viên hiệu quả, cần tập trung thực
hiện tốt một số giải pháp cơ bản sau:
Một là, nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý
luận; tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống trong cán bộ,
đảng viên. Đây là yếu tố rất quan trọng để nâng cao nhận thức chính trị,
tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân về chủ nghĩa xã hội và
con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, góp phần đẩy lùi, triệt tiêu những
biểu hiện ‘‘tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” về tư tưởng và suy thoái về đạo đức,
lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên hiện nay. Phải quán triệt và thực
hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) của Đảng để cán bộ,
đảng viên thấy rõ quyết tâm rất lớn của Đảng trong ngăn chặn, đẩy lùi
sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong nội bộ. Các cấp ủy đảng phải quản lý, giám sát tốt việc học
tập của đảng viên, nhất là việc tự học, bằng những hình thức, biện
pháp phù hợp… Đặc biệt, người đứng đầu phải thực sự nêu gương về tinh thần
học tập để động viên, thúc đẩy mọi người trong cơ quan, đơn vị, tổ chức đảng
noi theo.
Hai là, nâng cao chất lượng quản lý đảng viên, thường
xuyên duy trì có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Các tổ
chức đảng, phải nâng cao chất lượng quản lý đảng viên một cách toàn diện,
quán triệt và thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng
viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tiến hành tốt công tác kiểm
tra, giám sát phát hiện và xử lý kịp thời những đảng viên vi phạm tư cách, suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những phần tử cơ hội, bất mãn,
gây mất đoàn kết nội bộ trong Đảng. Đội ngũ cán bộ, đảng viên phải tự giác đặt
mình vào trong tổ chức, chịu sự quản lý của tổ chức, chấp hành các chế độ, quy
định trong sinh hoạt đảng...
Ba là, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, đề cao
vai trò tiền phong, gương mẫu của người đứng đầu. Tự phê bình và phê bình
là quy luật tồn tại và phát triển của Đảng ta. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần xây
dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh,
ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh. Cấp trên gợi ý kiểm điểm
và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy
thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Cùng với đó, cần đề cao vai trò gương mẫu
của người đứng đầu trong rèn luyện tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và đấu
tranh với những biểu hiện tiêu cực, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; đổi mới
phong cách làm việc, sâu sát cơ sở...
Nhận diện đúng, đấu tranh, khắc phục kịp thời những biểu
hiện của sự suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là biện pháp hết sức
quan trọng góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, rèn luyện đội
ngũ cán bộ, đảng viên, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chế độ và
làm thất bại những mưu đồ lợi dụng vấn đề “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để chống
phá cách mạng nước ta của các thế lực thù địch.
Nhận xét
Đăng nhận xét